Tout au long de l'année, le centre de formation recherche des modèles avec une demande de participation.
Chaque stagiaire doit régler 30% à la réservation de la formation
Possibilité de réglements en plusieurs fois
Possibilité de prise en charge par certains organismes " Exemple : chambre des métiers, OPCAMS, FONGECIF..."

:: D.I.F
Depuis mai 2004, le Droit Individuel à la Formation, le DIF vous permet de bénéficier de 20 heures de formation par an.
Cette disposition est désormais inscrite dans le Code du Travail.
Si depuis, la promulgation de la loi, vous n’avez fait aucune demande de DIF, vous bénéficiez aujourd’hui non de 20 heures mais de 40 ou 54 heures de formation.

L’employeur peut au choix :

Déduire le coût de la formation de sa contribution obligatoire.

Se faire rembourser le coût de la formation par l’organisme auquel il verse sa contribution annuelle obligatoire.

Des formations adoptées à vos besoins avec des évaluations systématiques réalisées par les formatrices pour valider vos acquis.